内蒙古电视台直播【平均工资】平均工资

2022-01-01 14:00 | 已有433条评论

平均工资

这是一个简单的事实,不可能简单、真实、真实,那就是工作人员过去一年获得的福利最高,政府里的工作人员有哪些?

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平均工资是反映工资总体情况的指标,自然不同于每个个体的具体工资水平。根据中国目前的统计方法,平均工资与每个人获得的工资或工资单上的工资有所不同。

2009年4月11日,中国国家统计局统计司发布了2008年中国城镇单位从业人员数据。

平均工资平均工资29229元,日均工资111.99元。与2007年相比,全国城镇单位在岗职工平均工资增长4297元,增长17.2%,但增速下降1.5个百分点,扣除价格因素实际增长11.0%。这个消息一出,立刻引来了社会的广泛质疑,公众的目光无一例外地转向了“平均”这个词。

且不说这个平均工资统计局是怎么算出来的,而是这个数据是否真的能成为政府。

从平均工资政府部门制定标准、计算国家社会保险标准的参考依据来看,确实值得怀疑,因为这个平均工资掩盖了太多的事实。

因为,在工资的问题上,人们越来越强烈地感觉到,“平均”这个词更多的是用来“养眼”而不是滋养身体。要知道,年收入增加4297元并不是一个小数目,劳动者要有强烈的“财富增加”和“财富增进”意识。然而,对于绝大多数普通人来说,他们可能没有这样的感受。这让我们对工资中的“平均”这个词产生了怀疑和不信任。

或许,从纯理论的角度来看,用“平均”来表达居民财富水平的变化是必要的,也是可取的。但如果联系现实生活,结合社会现状,那么“平均”很可能难以客观反映社会现状和群众的真实生活水平。

平均工资是指企业、事业单位和政府机关工作人员在一定时期内平均每人获得的货币工资。它反映了一定时期内职工的工资收入水平,是反映职工工资水平的主要指标。平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期内全体职工实际支付的工资总额/报告期内职工平均人数。说明:平均工资是单位工资总额除以一年(季度)平均职工人数。按照现行统计制度,工资总额是单位在一定时间内直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额,包括小时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资,无论是否计入成本,无论以货币形式还是实物形式支付。同时,按照国际惯例,工资总额由个人统计,包括个人在养老、医疗、住房等个人账户中支付的资金。

在一个贫富差距较大的国家,衡量这个国家人民生活水平和财富增长的立足点应该放在社会的“短工资”上,即低于社会平均收入水平和社会线以下。

首先要看这两个层面的人的变化。分析来看,这两个层次的人群是增加了还是减少了,如果增加了,就意味着社会上的贫富差距进一步拉大,社会财富分配不公的现象进一步扩大,社会矛盾可能进一步积累,就要采取强有力的措施来控制这种现象的恶化。如果减少了,说明现在的情况在好转,我们可以按照这个目标继续发展。

第二,人民收入在这两个层面上的增减。超出“平均”,低于社会平均收入的人收入增加了多少?贫困线以下的人收入增加了多少?如果这两个群体的收入增长水平低于或远低于社会平均水平,那么说明社会贫富差距持续拉大,目前采取的各种措施没有效果或效果有限,需要调整政策策略。

第三,这两个层次的变化趋势。一方面看这两个层次的人的变化趋势,是朝着多还是少发展;另一方面,看这两个层面的收入变化趋势,是持续增长、增速超过社会平均水平,还是其他现象。

最近更新时间:2020-03-03。

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